В отчете была допущена ошибка. Помолвка была увеличена на 10%. Проблема клиента была решена.
Что не так с этими предложениями?
Ну, грамматически говоря, ничего. Но каждое из этих утверждений использует пассивный голос - когда субъект не действует, а скорее подвергается воздействию внешней силы. И в любой профессиональной обстановке это большая ошибка.
Вот почему Когда вы подаете заявление на работу, ищете повышение или повышение по службе или иным образом продвигаете свои таланты, использование пассивного голоса говорит потенциальным работодателям и менеджерам, что вы пассивный человек - что вещи просто случаются . Чтобы преуспеть в поиске работы - и даже в работе - вам нужно сообщить, что вы именно тот человек, который делает такие вещи .
Итак, как вам избежать пассивного голоса и убедиться, что ваш язык усердно работает для вас? Посмотрите на советы, приведенные ниже, чтобы быть более активными в своем резюме, на собеседовании и в офисе.
В офисе
К сожалению, пассивный голос довольно распространен на рабочем месте - многие из нас используют его, даже не осознавая этого. Зачем? Он прост в использовании, часто звучит более формально и распространяет официальную ответственность.
Подумайте об этих фразах, которые довольно часто появляются на встречах или в электронных письмах между офисами:
Опять же, хотя все это технически неправильно, если вы хотите получить повышение по службе, хотите выглядеть лидером своей команды или надеетесь произвести впечатление на своего босса, использование активного голоса, скорее всего, поможет вам быстрее. Присвоение вашего имени (или имени вашей команды) задаче не только устраняет неопределенность, но и показывает, что вы человек, ориентированный на конкретные действия, который берет на себя ответственность за свою работу. Например:
Конечно, это правило также применимо, когда вы говорите о своих ошибках. Слова «Я сделал ошибку, и я исправлю ее», а не «Ошибка в отчете», показывают вашим коллегам, что вы так же готовы признать свои ошибки, как и заявить о своих достижениях.
На собеседовании
То же самое относится и к собеседованию.
Получение работы - это демонстрация ваших результатов и достижений менеджеру по найму, и лучший способ сделать это - убедиться, что вы используете активный голос. Например, вместо того, чтобы скромно сказать собеседникам: «В моей последней роли активность в Facebook была увеличена на 10%», утверждают, что это успех: «Я увеличил активность в Facebook на 10% . «В конце концов, ваша кровь, пот и слезы были ответственны за достижения, которые вы перечислили в своем резюме, поэтому воплотите эти успехи в жизнь и убедитесь, что потенциальные работодатели точно знают, что вы сделали.
Использование активного голоса здесь не похоже на хвастовство, скорее, оно идеально настраивает вас, чтобы объяснить, что вы сделали, чтобы попасть туда (и как эти уроки и навыки могли быть перенесены в новую компанию).
На вашем резюме
Хотя это не место для использования «официального» активного голоса (вы обычно не используете «I» в своем резюме!), Вы можете добиться того же эффекта, убедившись, что вы начинаете каждую точку с глагола действия. Возьмите этих распространенных измышлений пассивного голоса, которые обычно попадают на резюме:
Эти фразы подразумевают, что пули в вашем резюме произошли, но не то, что вы даже участвовали в их создании! Вместо этого выберите активные глаголы, которые четко связывают работу, которую вы получили, с работой, которую вы выполнили:
Эта фраза дает понять менеджеру по найму, что вещи, которые вы сделали для своих предыдущих компаний, не произошли случайно - они произошли из-за вашей тяжелой работы. В вашем отделе не было четырех последовательных кварталов роста, вы привели команду к этому росту . Это небольшая разница, но это может быть просто зацепка, которая заставляет кого-то хотеть узнать больше о том, что вы можете сделать для его или ее компании.
Даже несмотря на то, что политики извлекают выгоду из пассивного голоса («ошибки были допущены» генеральным прокурором Альберто Р. Гонсалесом?), Лучший способ продемонстрировать, что вы решительный, ориентированный на действия человек, - это избегая этого, как будто ваш успех зависит от этого.
Это очень хорошо, может.
