В прошлом году мы с коллегами построили нашу коллегу. Она была в отпуске в течение месяца, и, зная, что ей понадобится вся помощь, которую она могла получить, чтобы вернуться, когда мы вернулись, мы вооружились картонными коробками, ножом, рулоном ленты и бутылкой вина (очевидно, ) и создал одно из самых гордых достижений нашей редакционной команды на сегодняшний день.
Но то, что случилось с планом Райта, заключалось в том, что, как и многие другие, люди доводили его до крайности - компании начали теснить сотрудников в невероятно тесные кварталы. И когда мы достигаем крайности на одном конце, мы обычно заканчиваем тем, что делаем это на другом конце, что приводит нас к: кабине.
Расскажите мне больше о кабинах
«… Кабина была создана для того, чтобы уберечь работников от рутины планов открытых офисов. Рабочие по большому счету ненавидели открытый план. Это было шумно и отвлекало, и не давало им уединения. Самое главное, это заставило их почувствовать себя еще одним винтиком в машине », - говорит автор Good & Co Алек Ресинос.
Звучит знакомо?
В 1960 году Герман Миллер основал исследовательскую корпорацию Германа Миллера, которая была создана с целью решения мебельных проблем. Миллер создал первую офисную кабину. С ними было чувство организованности. Им были даже налоговые льготы.
Это было здорово, пока не было. Отчасти благодаря поп-культуре, кабина начала плохо рупировать (представьте: Office Space ), став синонимом массовых увольнений, слияний и нестабильной рабочей среды. Плюс, уединение и тишина привели к недостаткам - таким, как не видеть весь день солнечного света и быть окруженным серым морем.
Ищите «грустная кабина» на любом фото-сайте, и вы обязательно встретите такие драгоценности. Фотографии любезно предоставлены Getty Images.
Но, спрашивает Recinos, «если кабина сама по себе является решением открытого плана, почему дизайнеры и офис-менеджеры снова вернутся к проектам офисов открытого плана?»
Ответ: Новые технологические компании хотели «взломать» статус-кво, и считали, что открытые офисы являются решением проблем коммуникации. Это «привело к тому, что то, что ранее рассматривалось как недостатки офисного дизайна открытой планировки - шум, отвлекающие факторы и хаос, - было воспринято как положительные качества», добавляет он.
Как мы думаем о разработке их сегодня?
«Пробелы очень важны. И когда я проектирую офисы, это одна из первых вещей, о которых люди просят », - говорит Тина Рич, дизайнер Homepolish. «Речь идет просто о наличии мест для сопровождения разных людей или размеров групп, а также разных видов деятельности. Может быть, одна зона - гостиная, в которой есть диван, или другая, более формальная, и это конференц-зал, или это телефонная будка для двух человек. Это поможет вам иметь немного свободного времени, если вам это нужно ».
То, как Рич подходит к дизайну интерьера, не только с эстетической точки зрения, но и с практической точки зрения - мало чем отличается от Райта в 1900-х годах. Акустика вступает в игру, и Рич рассмотрит, где команды должны быть размещены, исходя из того, как часто они разговаривают по телефону или на встрече. Она добавит отделки, которые поглощают звук, такие как ковры, драпировки или акустические настенные плитки. Она создаст ощущение «воспринимаемой конфиденциальности» с использованием настольных перегородок. Она будет учитывать легкий доступ к магазинам.
Сотрудничая с компаниями, она задает вопросы, чтобы понять их рабочий процесс: «Сколько мест вам нужно? Сколько человек в каждом отделе и кому нужно сидеть рядом друг с другом? Какие команды самые громкие, а какие - тише? Где вход и где люди будут собираться? »
Цель? Минимизируйте недостатки.
Фотографии любезно предоставлены Getty Images.
Поговорим о минусах
Я думаю, что заголовок этой статьи Chicago Tribune 2018 года прекрасно подводит итог: «План Open Office - это катастрофа».
Автор, Джефф Почепан, цитирует одно исследование, в котором говорится, что сегодня «54% говорят, что их офисная среда« слишком отвлекает ».
Конечно, есть много понимания того, почему . В статье BBC упоминается, что многие мелкие отвлекающие факторы - неконтролируемые факторы, такие как телефонные звонки, общение в чате и звуки людей, идущих вокруг, - имеют тенденцию складываться.
И отсутствие конфиденциальности делает больше, чем просто убивает производительность. В недавней статье FastCo Design обсуждаются исследования, в ходе которых выяснилось, что открытые офисы приводят к «тонкому виду сексизма», когда женщины часто оценивают своих сверстников по внешности, как физической, так и эмоциональной, на повседневной основе. Это явно не хорошо.
Но не все так плохо …
Красота открытых офисов, утверждает Рич, заключается в том, что даже в самых людных местах - например, в Нью-Йорке, где находится Рич - вы можете создать ощущение возвышенности. Внезапно люди чувствуют себя немного более комфортно, чуть менее подавленными на работе:
«И в открытом офисе все получают доступ к окнам. В последнем офисе, который я спроектировал, одна вещь, которой восхищался клиент, заключалась в том, что у него были тонны окон и тонны света ».
«Мы проводим так много времени в офисе. Он не должен быть стерильным и просто функциональным », - добавляет она. Гостиные, кухни, диваны, подоконники - все это является частью плана открытого офиса, который предлагает сотрудникам места, где они могут отойти от своих столов и сделать передышку.
И все на одном уровне. Рич отмечает, что во многих офисах, которые она спроектировала, у руководителей и генеральных директоров нет своих собственных офисов: «Они являются частью команды, они там, сидят рядом со всеми». И это создает этот смысл командной работы - что независимо от того, где вы стоите, вы участвуете.
Это то, что изначально планировалось, когда Райт спроектировал восковой штаб-квартиру Джонсона, верно? Место, где о сотрудниках думали и обращались как с людьми, а не как с винтиками.
То, чему научили меня все эти исследования, так это то, что всегда будут проблемы с местами, в которых мы работаем (или, иногда, мы будем обвинять места в наших более крупных карьерных проблемах). Но мы также можем сделать все возможное, чтобы найти практические решения, такие как предложения, которые мы собрали здесь.
Или вы всегда можете купить несколько картонных коробок.
