Многие из нас начинают с нашей первой работы вне колледжа, думая, что это настроит нас до конца нашей карьеры. И выход с этого пути кажется огромным риском. Когда вы идете по прямой и узкой карьере, легко паниковать, если вы хотите внести изменения.
Хорошая новость заключается в том, что эти типы опор могут сделать вас более профессиональным. И даже в таких отраслях, как консалтинг и банковское дело, становится все более распространенным распространять свой опыт в разных отраслях.
При позитивном подходе и непредвзятости вы можете сделать большие шаги в правильном направлении, даже если это направление кажется далеко от вашего первоначального курса. Вот немного с трудом заработанной мудрости о том, как сделать разворот, независимо от вашей отрасли или уровня опыта.
Опираться на рост мышления
Если есть что-то, что вам нужно для того, чтобы принять изменения, это мышление роста. Подход к решению проблем, связанных с выходом на новый карьерный путь, с акцентом на изучение (а не на совершенствование) новых навыков значительно облегчает достижение прогресса.
Кроме того, помните, что все начинаются где-то, и переключение специальностей не означает, что вы возвращаетесь назад. Серена Чан, партнер IBM Canada, скажет вам, что все наоборот. Свою карьеру в сфере финансовых услуг она начала в 1990-х годах, а затем стала страстью к решению сложных проблем в качестве консультанта. С тех пор, как это первое изменение, Serena приобрела широту и глубину благодаря более чем 18 различным профессиональным сертификатам и бесчисленным проектам во многих различных отраслях.
«На протяжении всей своей карьеры я всегда старалась себя растянуть, - говорит Серена. «Если вы чувствуете, что работа проста, и вам не нужно бросать вызов, это признак того, что вы не учитесь чему-то новому». Серена признает любые намеки на скуку в своей работе как возможность взять что-то новое и расширить ее. профессиональная арена.
Аналогично, немецкий Санчес Куско, Scrum Master в программе IBM blockchain в Мадриде, Испания, переключился на работу своей мечты, развивая новые навыки. Герман построил девятилетнюю карьеру в консалтинге, во-первых, в качестве аналитика, а во-вторых, в качестве старшего консультанта проекта. Несмотря на свои сильные навыки консультанта, немец очень хотел узнать о технологии блокчейн.
Он использовал преимущества цифровых значков IBM - курсов, которые позволяют вам изучать новые навыки и зарабатывать соответствующие значки для их проверки - чтобы углубить свое понимание блокчейна. Получив новые знания, немецкий смог переключиться на блокчейн, когда представилась такая возможность.
Совет. Найдите программу сертификации или онлайн-обучение, которое поможет вам работать в разных отраслях.
Создайте свою сеть
Чем глубже ваша сеть, тем легче найти возможности за пределами вашей непосредственной области. Подумайте о том, кто может быть хорошим ресурсом для вас в ваших личных и профессиональных кругах. Есть ли поддерживающий коллега, который переключил карьеру в отрасль, в которую вы хотите войти? Или друг из колледжа, который работает в интересующей вас роли? Составьте длинный список.
Как только вы получили свой список, пришло время сделать некоторые исследования. Прежде чем обращаться к людям, узнайте об их прошлом на LinkedIn, личных сайтах и профилях компаний. Когда вы спрашиваете у людей время и советы, показывать, что вы приложили усилия, чтобы подготовиться заранее, имеет большое значение.
И не забывайте о своих социальных сетях. Группы выпускников, онлайн-ассоциации и даже форумы Facebook - отличный способ войти в дверь. Сделайте эти виртуальные связи еще дальше, встретившись за чашкой кофе.
Открытие вашей сети является ключом к связыванию ваших интересов с возможностями в мире. Существуют слои сообществ, в которые вы можете зайти от ближайших соседей к старым профессорам колледжей и бывшим коллегам. Чем больше людей, к которым вы обращаетесь, тем больше у вас шансов связаться с кем-то в отрасли, в которую вы пытаетесь проникнуть, так что не рассчитывайте ни на кого.
Совет: поставьте перед собой цель привлечь одного профессионала, которым вы восхищаетесь неделю. По телефону или кофе поговорите о своих устремлениях и спросите их совета о том, как двигаться дальше.
Выберите компанию, которая поможет вам расти
Когда вы меняете карьеру, задумайтесь о работе своей мечты, но не думайте, что вам придется все оставить позади. Если вы сможете найти компанию, команду и менеджера, которые помогут вам развиваться, вы сможете остаться в организации надолго, даже если несколько раз сменили карьеру.
Когда немец решил, что он готов внести изменения в блокчейн, вместо того, чтобы скрывать свой интерес к смене работы, он был прозрачен с людьми об этом. «IBM - очень большая компания с очень большой и открытой сетью. Вы можете общаться со всеми », - говорит немец. Эта откровенность имела значение: менеджер Германа подключился к своей сети и узнал, что IBM запускает свой первый блокчейн-проект в Испании. С тех пор немецкий работает над проектом.
Немецкий менеджер помог ему найти новую роль, хотя это означало, что он терял ценного члена команды. Сдвигая направления в организации, которая поддерживает личностный и профессиональный рост, вы можете проложить свой собственный путь, создавая преемственность.
Но если ваш работодатель не настроен поддерживать ваш профессиональный рост, это еще одна причина выбрать новый путь. По мере того, как вы взвешиваете свои варианты, расставляйте приоритеты в ролях, которые дают вам возможность познакомиться с различным опытом, тоннами профессионального развития и несколькими треками продвижения. В конце концов, мы постоянно растем - мы хотим работать в организации, которая признает наши изменения как актив.
Совет: во время собеседования на вакансию спросите заранее о том, как компания по найму поддерживает горизонтальное сотрудничество и рост.
Поворачивая свою карьеру, вы вносите динамизм в свою работу. Никакие навыки или опыт никогда не теряются в случайном порядке. Итак, помните: все, что вы узнали, поможет вам на этом пути, даже если вы работаете в совершенно новом контексте.
