Когда вы активно ищете работу, доброжелательные люди будут очень быстро говорить вам: «Дело не в том, что вы знаете, а в том, кого вы знаете». Или «Все сводится к созданию сетей».
И они правы. Очень важно использовать свою профессиональную сеть при поиске новой должности. Но что вы будете делать, если ваша текущая сеть окажется в лучшем случае полезной?
Конечно, вы могли бы подумать о переходе к новым людям (и вы должны всегда - на протяжении всей вашей карьеры - искать способы продолжать строить прочные связи с людьми, которые могут повлиять на вашу профессиональную жизнь), но как насчет сейчас? Что вы можете сделать сейчас - с вашей существующей сетью - если вы чувствуете, что не получаете ничего быстрого?
Вот четыре быстрых идеи, которые могут помочь вам лучше использовать людей, которых вы уже знаете:
1. Отправьте сетевое письмо
Меня поразило, сколько людей просто предполагают, что их люди с какой-то ясностью понимают, что они делают, и как (в частности) они могут помочь. Когда вы звоните или пишете по электронной почте своим контактам и просите их «не упускать возможности», они могут быть более чем готовы сделать именно это, но не понимают, чем конкретно вы зарабатываете на жизнь.
Сетевое письмо - это простая записка, которую вы отправляете своим самым близким людям, в которой говорится о том, что вы активно ищете и делитесь информацией о том, какие конкретные типы ролей вам подойдут, и какие навыки вы хотели бы использовать. Если вы нарисуете картину компании или работы, на которой вы будете лучше всего подходить, вашим людям будет гораздо легче подумать о том, как они могут оказать конкретную помощь. (Вот шаблон, который вы можете использовать.)
2. Пусть ваши люди представят вас своим людям
Если вы подключитесь к LinkedIn и увидите, что у вас нет единой связи первой степени в интересующей компании, не расстраивайтесь. У вас вполне может быть связь второй степени. Как вы используете это в ваших интересах? Вот как: взгляните на человека, с которым вы делитесь связью. Вы хорошо знаете этого человека? Если так, возьми ее и скажи: «Эй, Сара. Я заметил, что вы связаны с Джерри Джонсоном в компании XYZ. Насколько хорошо вы его знаете, и не хотели бы вы меня представить?
Предполагая, что Сара хорошо знает Джерри, вы могли бы пообщаться с кем-то внутри интересующей компании менее чем за день. Неплохо для тех, кто думал, что у тебя нет «в», верно?
3. Предложите им помощь
Что-то, что мешает людям в сети, - то, что это чувствует себя очень засада. «Дайте мне это!» «Помогите мне с этим!» «Не могли бы вы передать мое резюме своему менеджеру, статистика ?!»,
Вместо этого рассмотрим стратегию, которая запрашивает у вашего контакта что-то маленькое (скажем, «Могу я задать вам два коротких вопроса о вашем опыте работы в компании XYZ?»), Прежде чем вы попросите о большей услуге. Построить связь. Будьте искренни и заинтересованы. И, безусловно, когда вы говорите спасибо, спросите, можете ли вы что-нибудь сделать, чтобы помочь этому человеку. Взаимность это великолепная вещь. Посмотри на это.
4. Рассмотрим Facebook
Мы все в значительной степени бездельничали LinkedIn для карьерных сетей, и это совсем не плохо. LinkedIn, безусловно, наш лучший онлайн-ресурс для поиска работы и профессиональных сетей. Тем не менее, Facebook также может быть чрезвычайно полезным для вашего дела. Подумайте об этом: ваша сеть Facebook, вероятно, состоит из ваших ближайших друзей. Теоретически, это люди, у которых, скорее всего, будет «спина», когда вам нужно что-то, например, новая работа. Но если вы никогда не предупредите их, что вы ищете, как они могут быть полезны? Они не могут быть.
Используйте свое обновление статуса Facebook - выборочно - чтобы предупредить своих людей о том, что вы делаете и что вам нужно. На пути к собеседованию? Дай им знать. Ищете контакт в интересующей компании? Просить. Вы определенно хотите избежать того, чтобы быть крупным, гигантским пухом («Все еще без работы, люди»), но стратегическое использование Facebook для организации сети может быть очень хорошей вещью.
Конечно, если ваша сеть не особенно полезна, вы можете также подумать о способах расширения ваших профессиональных связей, статистика. Но чаще всего есть так много способов, которыми вы можете лучше использовать своих существующих людей.
Попробуйте это в первую очередь.
