Вы никогда не хотите чувствовать, что достигли предела своей карьеры, особенно когда вы только начинаете.
Вы хотите знать, что у вас есть много возможностей учиться, совершенствоваться и развиваться вместе с вашим работодателем. Вы хотите чувствовать себя ободренными и вложенными, а не застрявшими, неподдерживаемыми и незамеченными.
К счастью, есть много компаний, которые верят в то, чтобы помочь сотрудникам полностью раскрыть свой потенциал. Мы собрали 25, которые предлагают тонны (серьезно, тонны ) пространства для роста. Проверьте их открытые позиции и готовьтесь начать свою карьеру прямо сейчас!
2. Echo Global Logistics
Наш офис
Эхо началось в 2005 году с одной целью - упростить управление перевозками. От побережья до побережья, от дока до дока и во всех основных видах транспорта, Echo Global Logistics связывает предприятия, которым необходимо доставлять свою продукцию, с перевозчиками, которые перевозят товары быстро, надежно и экономически эффективно.
Echo Global верит в признание напряженной работы своих сотрудников не только с возможностями продвижения, но и веселые командные мероприятия, как whirlyball и групповые экскурсии, как посещение Детёнышей игр. Затем проводится ежегодная поездка за вознаграждение, где сотрудники проводят длинные выходные в Канкуне, позволяя партнерам по команде со всей страны встречаться друг с другом лично и расслабиться.
3. СервисТитан
Наш офис
Ара и Вахе основали ServiceTitan в 2012 году, чтобы помочь своим семьям управлять растущим бизнесом по обслуживанию домов. Основатели хотели помочь тысячам своих сверстников в индустрии домашних услуг, которые традиционно не были обеспечены программным обеспечением. Сегодня они унижены тем, что многие компании используют ServiceTitan для увеличения доходов и повышения эффективности.
По сравнению с прошлым годом, его объем увеличился почти вдвое. Чтобы соответствовать этому головокружительному темпу, компания нацелена на рост и развитие карьеры своих преданных и целеустремленных сотрудников. Когда пришло время расслабиться? Стол для пинг-понга, видеоигры, занятия йогой и счастливые часы определенно помогают.
Смотрите их открытые вакансии на ServiceTitan4. Передняя точка
Наш офис
Frontpoint - это компания, специализирующаяся на технологиях для умного дома, ориентированная на безопасность, которая ставит перед собой задачу изменить то, как отрасль обеспечивает безопасность семей. Элегантные, интуитивно понятные продукты компании и лучшие в своем классе услуги революционизируют способ взаимодействия клиентов со своими домами, вселяя уверенность в том, что они защищены. Frontpoint стремится ставить клиентов на первое место, создавая отличные условия и обеспечивая домашнюю безопасность, которая проста, безопасна и разумна.
Во всем, что делает Frontpoint, есть смысл защищать дома и семьи клиентов, оказывая при этом положительное влияние на общество. Это отношение, которое компания постоянно демонстрирует - будь то, оставаясь впереди тенденций отрасли, отмечая сотрудников на ежегодном Winter Bash, празднуя дух компании во время ежегодной Недели основных ценностей, или вступая в партнерские отношения с местной благотворительной организацией для продвижения еды - это то, что делает Frontpoint отличительное место для работы.
Смотрите их открытые вакансии на переднем крае5. PCORI
Наш офис
PCORI, Исследовательский институт, ориентированный на пациентов, является уполномоченной Конгрессом организацией, которая ищет возможности для медицинских исследований, чтобы пролить свет на важные области, волнующие пациента и попечителя. Компания стремится к улучшению здоровья путем значительного увеличения количества, качества и своевременности полезной и надежной информации, доступной для поддержки больших процессов принятия решений.
Одно из лучших преимуществ, которые получают сотрудники от работы с PCORI, - это постоянный уровень обучения, который происходит естественным образом. Люди растут лично и профессионально на ежедневной основе, просто взаимодействуя и сотрудничая с умными коллегами и партнерами компании в самых разных проектах.
Смотрите их открытые вакансии на PCORI6. Procore Technologies
Наш офис
Procore начинал как программное решение для реальных проблем, с которыми генеральный директор Procore столкнулся во время строительства дома своей семьи. С этого момента Procore стала поставщиком наиболее широко используемого программного обеспечения для управления строительством в отрасли. Procore обслуживает клиентов по всему миру, предоставляя им облачное программное обеспечение, которое повышает эффективность и прибыльность.
В Procore сотрудникам предлагается опробовать новые идеи, и именно поэтому Procore оказывает такое значительное влияние в области управления строительством. Чтобы поощрять постоянные инновации и рост, компания активно предоставляет своей команде возможности для непрерывного обучения через классы и программы, а также пути для карьерного роста.
Посмотрите их открытые вакансии в Procore Technologies7. Upwork
Наш офис
Благодаря талантливым фрилансерам, предлагающим услуги в более чем 3500 областях знаний на платформе, Upwork позволяет предприятиям и независимым сотрудникам легко подключаться и объединяться в проекты, от веб-разработки до бухгалтерского учета. Доступны как настольные, так и мобильные версии платформы, поэтому клиенты могут быстро и безопасно находить, проводить собеседования, сотрудничать и платить фрилансерам, чтобы выполнить работу, не перепрыгивая через обручи.
Поскольку организационная структура выглядит плоской, сотрудники имеют чувство свободы и доверия, когда дело доходит до навигации по своим распорядкам дня и представления новых инициатив. Менеджеры Upwork верят в то, что они откровенны, но поддерживают, что означает, что руководство стремится тренировать и расширять права и возможности отдельных людей - все время отстаивая идею, что каждый человек является своим собственным генеральным директором.
Смотрите их открытые вакансии на Upwork8. iVision
Наш офис
iVision - это команда создателей, планировщиков и новаторов, которые стремятся «Инженер будущего сегодня» ®. Эти рискующие раздвигают технологические границы от того, где они есть, где они могут быть, охватывая все виды технических проблем. iVision меняет технологию интеграции и управления.
В iVision команда живет набором основных ценностей: страсть, честность, строгость, уважение, сосредоточенность, ответственность и смирение. Эти термины определяют культуру компании и питают предпринимательский дух. Некоторые льготы работы в такой позитивной среде? Высокоэффективные коллеги отмечены своими «эпическими моментами», успехи отмечаются социальными мероприятиями, а технические занятия и тренинги стимулируют любопытство и рост сотрудников.
Смотрите их открытые вакансии на iVision9. Прогнозирующий индекс
Наш офис
В основе философии «НИТЕЙ» в The Predictive Index - командная работа, честность, надежность, энергия, действие, драйв и сфера охвата - лежит идея, что понимание людей - это ключ к раскрытию их потенциала, а ключ к пониманию - оценка поведения. The Predictive Index, компания с более чем 60-летним опытом работы с данными и опытом, была приобретена бывшими клиентами в 2014 году и занимается расширением своих исследований, охвата и возможностей.
Сотрудничество и общение имеют первостепенное значение в The Predictive Index (независимо от вашего ранга!). С такой небольшой командой каждый в организации имеет возможность узнать друг друга и поделиться своими мыслями. Даже стены доски, которые покрывают большую часть нового офисного пространства, отражают этот менталитет сотрудничества и творческого подхода.
Смотрите их открытые вакансии в прогнозном индексе10. КДМ Инжиниринг
Наш офис
Принадлежащая и основанная женщиной-инженером-электриком, компания KDM Engineering создала лучшую фирму по проектированию первичных распределительных сетей и управлению проектами, которую когда-либо видела область Чикаго. Организация стремится уделять особое внимание деталям, первоклассному обслуживанию клиентов и своевременным поставкам с ограниченным бюджетом, продолжая создавать команду разнообразных и опытных инженеров.
KDM Engineering стремится создать рабочую атмосферу и культуру, в которой сотрудники могут процветать и развиваться самостоятельно и без стресса. Компания считает, что в новую эру и стиль рабочей культуры непринужденное офисное пространство означает более высокую производительность, а более высокая производительность означает более уверенных сотрудников, которые выполняют проекты с более впечатляющими результатами.
Смотрите их открытые вакансии в KDM Engineering11. HCSC
Наш офис
Health Care Service Corporation является крупнейшим в США и четвертым по величине страховщиком здоровья в США, обслуживая Иллинойс, Монтану, Нью-Мексико, Оклахому и Техас в качестве лицензиата Blue Cross Blue Shield. HCSC - целенаправленное сообщество, состоящее из 22 000 сотрудников, обслуживающих более 15 миллионов человек. Его цель - улучшение жизни, здоровья и ухода.
Есть много вещей, которые сотрудники любят работать в HCSC. Но многие ссылаются на семейную культуру в верхней части своих списков. Такая благоприятная среда не только означает, что сотрудники с удовольствием идут в офис, но и чувствует, что им по душе взять на себя ответственность за свою карьеру. «Возможность изменить ситуацию, продолжать учиться и испытывать трудности заставляет меня взволнованно приходить на работу по утрам», - говорит Фелисити Кинг, представитель по связям с поставщиками.
Смотрите их открытые вакансии в HCSC12. Азурион
Наш офис
Asurion помогает людям защищать, подключаться и пользоваться новейшими технологиями. Asurion помогает клиентам раскрыть потенциал технологий - от инженеров-программистов, разрабатывающих новейшие и лучшие мобильные приложения, до экспертов по технической поддержке, решающих повседневные проблемы.
Повседневное лидерство характеризует стиль управления Asurion - это означает, что лидеры моделируют отличное руководство и обеспечивают обратную связь в режиме реального времени, а не только в деятельности по построению команды или в ожидании времени на анализ производительности. Названия не важны, и сотрудники считают себя частью сети, а не иерархией. Это даже игровое поле поощряет сотрудничество, автономию и уникальное обучение, которое готовит карьерные планы для отдельных лиц.
Посмотрите их открытые вакансии в Asurion13. Открытые системы здравоохранения
Наш офис
В 2011 году Open Systems Healthcare открыла свои двери, чтобы делать все правильно, и это была миссия, вдохновленная опытом команды основателей в отношении более слабых отраслевых стандартов. Теперь, как поставщик услуг по уходу на дому, который не соглашается на неудовлетворительный уровень, Open Systems позволяет людям получать уход на дому, квалифицированный уход и поведенческие услуги, которые восстанавливают независимость и заполняют пробелы между медицинскими сестрами и лицами, осуществляющими уход за семьей.
Поддержка - это название игры лидерства в Open Systems, и менеджеры первыми подчеркивают мотивацию, постановку целей и профессиональное развитие. Хорошо развитый процесс обучения компании и открытые линии связи означают, что персонал может сосредоточиться на принятии новых обязанностей и развитии в компании. «Компания дает каждому сотруднику возможность исследовать и тестировать свои собственные ограничения. Единственные границы будут исходить от вас - открытые системы не ограничивают любую форму роста », - делится Эрин Браун, специалист по персоналу.
Посмотрите их открытые вакансии в Open Systems Healthcare14. Сдвиг
Наш офис
Основанная ветеранами Силиконовой долины, Shift использует технологии, чтобы принести доверие и простоту на рынок подержанных автомобилей. Успешный запуск Series-B, Shift подходит к своим задачам с первоклассным менталитетом и создал всеобъемлющий, удобный для пользователя сервис, онлайн и офлайн, со структурой, способной адаптироваться к масштабам на различных рынках.
Будучи стартапом, основанным командой ветеранов Силиконовой долины, культура в Shift одновременно веселая и увлекательная, воплощая в себе профессиональную и дружескую атмосферу. Shift уважает необходимость поддержания баланса между работой и личной жизнью, и это редкий стартап, который не заставляет своих сотрудников перегружаться работой, вместо этого поощряя культуру совершенствования внутри и снаружи офиса.
Смотрите их открытые рабочие места в смену17. Неуправляемый
Наш офис
Основанная в 2006 году, Unruly обеспечивает ценность для брендов и издателей, так как их видео можно просматривать, публиковать и любить. Компания привносит эмоциональный интеллект в цифровую рекламу, помогая 91% брендов Ad Age 100 вдохновлять свою аудиторию. Unruly верит в силу эмоций в маркетинговых кампаниях, чтобы стимулировать реакцию потребителей и максимизировать влияние.
Культура прозрачности и сотрудничества сохраняется в глобальных офисах Unruly. Без иерархических структур руководства сотрудникам рекомендуется работать в разных командах. Чтобы узнать о культуре Unruly, новые сотрудники отправляются в лондонскую штаб-квартиру компании, чтобы встретиться с соучредителями. В конечном счете, все "Unrulies" способствуют созданию сильной рабочей среды.
Увидеть их открытые вакансии в Unruly18. Reddit
Наш офис
Reddit связывает сообщества и людей идеями, последними цифровыми тенденциями и последними новостями - хорошо, и, возможно, кошками. Это сообщество из более чем 300 миллионов активных пользователей, цель которого - помочь людям всех форм, размеров и происхождения найти места, где они могут быть самим собой.
В Reddit каждый найдет что-то для себя - будь то гифки слоненок, проекты DIY или просто случайные разговоры - и компания хочет, чтобы каждый мог наслаждаться ее яркими сообществами.
Несмотря на то, что Reddit существует уже много лет, у команды появляется оживленное чувство роста, и оно дает массу возможностей. Почти каждое мероприятие является кросс-функциональным, с командой, организованной в рабочие блоки по функциональным областям. Этот совместный характер также помогает подпитывать общее чувство миссии и личных инвестиций, давая всем людям равные шансы изменить ситуацию в компании.
Смотрите их открытые вакансии в Reddit19. BCG Digital Ventures
Наш офис
Целью BCG Digital Ventures является внедрение инноваций на основе стартапов в корпоративный мир. Организация создает новые пулы прибыли для своих корпоративных партнеров и превращает корпорации в разрушительные рыночные силы путем активизации их текущих моделей с помощью новых конструкций и технологий, сложного управления продуктами и революционных бизнес-инициатив.
Сотрудники BCG Digital Ventures любят общаться и веселиться вместе в нерабочее время. Но обучение и профессиональное развитие - главный акцент внутри офиса. Компания ценит инвестиции в собственный талант - у сотрудников есть широкие возможности для продвижения по карьерной лестнице с помощью различных программ непрерывного образования.
Посмотрите их открытые вакансии на BCG Digital Ventures20. IDSS
Наш офис
В 2012 году два эксперта по безопасности и технологиям объединили свои усилия в ожидании следующих мировых потребностей в решениях для контрольно-пропускных пунктов, и они навсегда отказались от ручных рентгеновских решений. В дополнение к целенаправленной миссии, IDSS предлагает новый подход, который использует True Dual Energy анализ характеристик материала, созданный в виде экономически эффективного дизайна, вдохновленного медицинской компьютерной томографией.
Вместо принятия формального подхода IDSS использует свой гибкий стиль управления, чтобы поощрять независимую работу и наставничество. В результате, менеджеры функционируют больше как наставники, которые случайно регистрируются и сотрудничают с членами команды, чтобы отслеживать личные и профессиональные цели. Доступность и доброта также формируют ежедневные взаимодействия, независимо от должности или уровня опыта человека.
Смотрите их открытые вакансии в IDSS21. WW
Наш офис
WW (ранее Weight Watchers) - глобальная велнес-компания и ведущая в мире коммерческая программа по контролю веса. Это вдохновляет миллионы людей принять здоровые привычки в реальной жизни. Благодаря своему цифровому опыту и групповым встречам, члены группы участвуют в жизнеспособной и устойчивой программе, которая включает в себя здоровое питание, физическую активность и позитивный настрой. Обладая более чем пятидесятилетним опытом создания сообществ и глубокими знаниями в области поведенческих наук, WW стремится обеспечить здоровье для всех.
В WW менеджеры также выступают в качестве наставников для членов команды. Лидерская группа работает лично с каждым сотрудником над созданием Индивидуальных планов развития, или ВПЛ, которые способствуют будущему карьерному росту посредством определения наборов навыков внутри и вне текущей области дисциплины сотрудника. Как только план установлен, прогресс постоянно проверяется и поощряется.
Смотрите их открытые вакансии на WW22. Пало-Альто Сети
Наш офис
В Palo Alto Networks сотрудники выигрывают битву с угрозами кибербезопасности. Организация руководствуется инновационным подходом к профилактике, отличным от других, заставляя отрасль и мир изменить свое отношение к защите. С культурой, которая включает в себя аутентичность, сотрудничество и новаторские инновации, команда в Palo Alto Networks не похожа ни на одну другую в мире, поскольку она защищает цифровой образ жизни.
Palo Alto Networks поощряет среду, в которой поощряется вдумчивый риск для достижения высоких скоростей исполнения и постоянных инноваций. С минимальными барьерами и отсутствием бюрократизма легко реализовывать новые проекты и инициативы, которые работают в критические сроки для обеспечения безопасности и защиты в цифровом ландшафте.
Посмотрите их открытые вакансии в сети Пало-Альто23. ВИЗИО
Наш офис
С 2003 года VIZIO внедрил умную, инновационную электронику в жизнь - и на рынок - чтобы люди могли испытать то, что они любят, с беспрецедентным качеством. Сегодня самые продаваемые телевизоры, дисплеи, аудиоустройства и другая бытовая электроника компании продолжают соответствовать миссии бренда - создавать красивые простые продукты, которые переопределяют «умные» и ставят потребителей на первое место. Помимо предоставления инновационной и качественной электроники, VIZIO создает карьерные возможности для инженеров для работы с платформой для анализа данных следующего поколения, которая работает для сбора значимых данных и изменения работы отрасли.
Перки хороши, но профессиональное развитие - это название игры, поскольку VIZIO видит множество сотрудников начального уровня, стремящихся учиться у профессионалов. Менеджеры заинтересованы в стимулировании членов команды, а также мотивируют их проявить инициативу. «Мои отношения с моим менеджером потрясающие. Временами мне бросают вызов и заставляют расти, даже не осознавая этого », - делится Эрик Лоес, директор по разработке программного обеспечения. Компания также предлагает университет VIZIO, который предлагает обучение для конкретных задач и широкие концепции.
Смотрите их открытые вакансии на VIZIO24. Компания True Value
Наш офис
Компания True Value помогает ритейлерам по всему миру достигать превосходства в розничной торговле таким образом, чтобы это работало для них и для их местных сообществ. Являясь единственным бескомпромиссным оптовым продавцом в отрасли, имеющим национально признанный бренд, компания True Value предоставляет местный продукт, конкурентоспособные цены, обширную складскую сеть, глубокий анализ запасов и инновационные маркетинговые ноу-хау. Компания True Value имеет 13 региональных дистрибьюторских центров и около 2500 партнеров в 60 странах, поэтому она помогает независимым магазинам расти, достигать прибыльности и поддерживать связь со своими сообществами.
True Value предлагает сотрудникам возможности профессионального развития в Университете True Value, где сотрудники могут записаться на множество уроков, программ ланча и обучения и возмещения расходов на обучение. «Я взволнована тем, как True Value в настоящее время инвестирует обратно в компанию, что видно из наших программ непрерывного образования и инициатив по поддержке и развитию карьеры женщин и молодых специалистов», - говорит Кэти Риффель, старший продавец / покупатель продукта.
Посмотрите их открытые вакансии в компании True Value25. Зынга
Наш офис
Zynga стремится связать людей с помощью социальных игр и известна разработкой некоторых из самых популярных в мире программ. От FarmVille, Zynga Poker и «Слова с друзьями», чтобы разбогатеть! и CSR Racing - творения компании, в которые играют миллионы людей по всему миру каждый день. Поскольку мобильные и веб-игры превосходят даже электронную почту с точки зрения времени, проводимого в Интернете, Zynga готова захватить индустрию. Невероятные возможности доступны в офисах группы в США, Канаде, Великобритании и Индии.
Любое творческое начинание требует отваги и уязвимости, и в Zynga сотрудники процветают в среде, которая поощряет риск, честный диалог и конструктивную критику. Сотрудники получают вознаграждение через систему заметок «спасибо», и даже офисное пространство с его яркой, открытой средой, уравновешенной с частными рабочими комнатами, способствует ощущению открытости и сотрудничества в Zynga.
Смотрите их открытые вакансии в ZyngaДумаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
