Когда вы готовитесь к собеседованию, есть несколько вопросов, на которые вы обязательно должны знать, как ответить - не только потому, что они распространены, но и потому, что они помогут вам определить общую картину, которую вы хотите оставить с интервьюер. Подумайте: «Расскажите мне о себе», «Почему вы заинтересованы в этой должности?», «Что в вашем резюме готовит вас к этой должности?» И «Почему вы хотите работать в этой компании?»
Поскольку вы не можете говорить о своих навыках, «Почему эта компания?» Может быть самой хитрой. Итак, как вы подойдете к этому супер-общему вопросу интервью, не опираясь на свое резюме и не говоря о том, как все остальные кандидаты, которые рассказывают о том, как он или она работает в компании, которая «ценит прозрачность» и имеет «отличную компанию»? культура?»
Чтобы помочь вам начать, вот четыре угла для рассмотрения.
1. Признать уникальность компании
Ключ к правильному ответу на этот вопрос является конкретным. Если вы можете дать тот же ответ другой компании, то вы явно недостаточно подробны. Другими словами, ваш ответ должен быть уникальным для каждого места, где вы проводите собеседование - никаких общих утверждений о «работе с талантливыми людьми» или «глобальном воздействии».
Если вы хотите пойти культурным путем, поговорите о точных аспектах, которые вам нравятся. Не просто коснитесь того, как все выглядят мотивированными вместо этого, упомяните, как вы преуспеваете в среде, которая фокусируется на целях, и что традиция команды ставить еженедельные цели вместо годовых целей привлекательна. Или, если вам нравится то, как компания периодически что-то взбалтывает, сделайте шаг вперед и поговорите о хакерском дне для всей компании. Это прекрасный шанс показать, что вы действительно провели какое-то исследование.
2. Вернуться к началу
Показывать, что вы много знаете о компании, всегда впечатляет, но иногда это не всегда возможно. Если узнать больше об этом месте оказалось сложнее, чем ожидалось, попробуйте рассказать историю о том, как вы впервые узнали об этом месте. Не стоит слишком затягивать, конечно. Ваша цель здесь - показать, что вы знали о компании и интересовались ею еще до того, как у вас была возможность подать заявку.
Один из способов сделать это - рассказать об эволюции компании, на которую вы претендуете. Поговорите о том, как вы наблюдали, как он растет, изменяется и адаптируется с интересом. Возможность глубоко прокомментировать историю бренда - это, безусловно, хороший способ показать, что ваш интерес к нему не развился за одну ночь.
3. Думай вперед
Помимо погружения в историю, подумайте о том, чтобы подумать немного вперед. Возможность поговорить о том, в каких сферах компании, по вашему мнению, есть возможности для роста, и проявление вашего энтузиазма по поводу содействия этому росту, являются отличным способом решения этого вопроса.
Это дальновидное мышление показывает, что вы не только вложили достаточно денег, чтобы задуматься о будущем компании, но у вас есть некоторые идеи о том, как продолжать обеспечивать ее дальнейший успех. Это отличный способ проиллюстрировать свои знания и приверженность таким образом, который выходит за рамки того, что вы можете найти, проводя исследования в Интернете. Вы действительно критически подумали о будущем компании и хотите сыграть в этом свою роль.
4. Предложите индивидуальный подход
Если ничего не помогает, вы всегда можете рассчитывать на эту работу: получить личный. Может быть трудно говорить о том, что делает компанию особенной как посторонний, но одна вещь, на которую вы можете рассчитывать, чтобы быть уникальной, это люди. Может быть, у вас есть друг, который работает в компании. Вы можете говорить о том, насколько вы впечатлены тем, на что был похож ее опыт - просто не забывайте быть конкретным.
И даже если у вас нет внутреннего контакта, просто приглашение на собеседование означает, что вы общались с некоторыми сотрудниками. Поговорите о личном общении с людьми компании и о том, как они заставили вас чувствовать себя желанными, или о том, как вы взволнованы, увидев такой энтузиазм среди членов команды, с которыми вы общались до сих пор. Если ничего не помогает, всегда возвращайте его людям.
Нет 100% правильного способа ответить на этот вопрос, поэтому проявите изобретательность в том, как вы хотите проиллюстрировать свой интерес к компании. Пока вы не начнете впадать в банальность, у вас все будет хорошо.
