Помогите! мой новый босс ненавидит меня!

Эта статья написана нашими друзьями на DailyWorth, главном сайте, посвященном всем, что связано с деньгами, карьерой и предпринимательством.

У меня всегда были менеджеры, которым нравилась моя работа, но мой старый начальник ушел несколько месяцев назад, и ее замена мне просто не понравилась. Она хорошо ладит с моими коллегами, но ничего, что я делаю, не кажется ей правильным. Она кажется раздраженной, когда я пытаюсь поговорить с ней, сбивает с толку мои идеи и начинает пропускать меня из важных встреч, в которые я раньше входил. Я знаю, что это повлияет на мою карьеру, если я не решу ее, но я ' Я не уверен, что я могу сделать.

Когда человеку, который в настоящее время отвечает за вашу карьеру, активно не нравится и замораживает вас, это опасное место. Менеджеры имеют огромный контроль над вашей карьерой, от того, какие проекты вы получаете, до каких профессиональных возможностей и признаний вы получаете, насколько безопасна ваша работа. Менеджер, который не любит вас, может сдерживать вас таким образом, чтобы это могло оказать долгосрочное влияние на вашу карьеру (а также просто сделать вашу повседневную жизнь на работе неприятной).

Вы не можете изменить ситуацию в одночасье, но вот пять способов вернуть себе некоторый контроль над ситуацией и, надеюсь, изменить ее.

1. Попросите вашего менеджера оставить отзыв о том, как вы могли бы выступить лучше

Предоставление человеку, который не любит такого рода открытого приглашения критиковать вас, может показаться нелогичным, но если ваш менеджер может сформулировать конкретные проблемы, в ваших интересах услышать их. Кроме того, возможно, что у вашего менеджера есть законные жалобы. Так что слушайте с открытым разумом и посмотрите, является ли какая-либо из ее отзывов действенной для вас.

2. Обратитесь к нему в лоб

Прося обратную связь, решает одну часть проблемы, у вас также есть возможность обратиться к более широкой картине напрямую, профессионально и спокойно спросить о том, как она относится к вам. Когда вы делаете это, ваш тон будет важен; Вы не хотите, чтобы вас обижали, обвиняли или преследовали, но вы были обеспокоены и сотрудничали - тот же тон, который вы могли бы использовать при решении менее личной бизнес-проблемы.

Попробуйте сказать что-то вроде: «У меня есть ощущение, что вы не довольны моей работой. В последнее время вы меня раздражали несколько раз, и я не участвовал во встречах с остальной командой. Я действительно хочу, чтобы у нас были крепкие рабочие отношения. Если есть вещи, которые вы хотели бы, чтобы я делал по-другому, я был бы рад узнать ».

3. Развивайте сильную сеть других коллег

Ваши отношения с другими людьми в вашем офисе будут иметь значение сейчас как никогда. Возможно, вы сможете установить с ними связь, чтобы свести к минимуму влияние неприязни вашего босса на вас, и люди, которые любят вас и знают, что вы безупречны профессионалы и компетентны, с меньшей вероятностью будут склонны к негативному влиянию вашего менеджера. Кроме того, они могут быть сильными ссылками, когда вы ищете свою следующую работу.

4. Скажите хорошие вещи о вашем боссе таким образом, который может вернуться к ней

Да, это немного Макиавелли, но ситуация может потребовать этого - и вряд ли преступление - говорить о ком-то добрые слова. Реальность такова, что людям, как правило, нравятся люди, которым они нравятся - обнаружение того, что кто-то, кто вам не нравится, говорит, что лестные вещи о вас могут вызвать изменения в перспективе Почему бы не использовать это в ваших интересах?

5. Начните полировать ваше резюме

В конечном счете, если ваш начальник не любит вас, и ничто из того, что вы делаете, не меняет этого, лучше всего выбраться из ситуации, перейдя на другую работу. Тебе гораздо лучше работать на того, кто будет защищать тебя, а не мешать тебе.