Вы можете обсудить, действительно ли сопроводительные письма мертвы сколько угодно, но это не изменит того факта, что некоторые менеджеры по найму продолжат их читать, и для тех людей, что вы пишете, все еще имеет значение. Зная это, стоит подумать о том, какое сообщение вы хотите отправить.
И нет, сообщение не должно быть просто «найми меня». Каждое заявление можно обобщить этими двумя словами. В лучших примерах всегда указывается «потому что», что объясняет, почему вы заслуживаете того, чтобы вас наняли.
Другими словами, если бы вы собрали все ваше письмо в одну строку, это было бы: «Наймите меня, потому что у меня есть тонна соответствующего опыта», или «Наймите меня, потому что вы компания из двух человек, и я знаю, как носить тонны шляп по мере развития вещей », или все более популярное« наймите меня, потому что я невероятно взволнован этой позицией ».
Как вы, наверное, заметили, эта последняя строка не так сильна, как первые две - по крайней мере, не в тонусе. Хотя в нем рассказывается, почему вы заинтересованы, в нем не упоминается, что вы привнесли бы в роль. Это только покрывает вашу страсть к должности. Конечно, вы взволнованы положением, влюблены в компанию и одержимы индустрией. Но в то время как ваша цель может состоять в том, чтобы отличить себя как человека, который прошел бы лишнюю милю, потому что вы искренне заботитесь, в конечном итоге вы сливаетесь с толпой заметок, которые нравятся почтой фанатов.
Не поймите меня неправильно: энтузиазм может быть сильным аргументом. Но вы должны правильно упаковать его, чтобы оно говорило о том, как вы будете способным нанимать. Вот как перефразировать три наиболее распространенных (и худших) строки:
Старая линия: «Я мечтал работать в течение многих лет»
Новая строка: «Я заметил, что компания недавно перешла на сторону»
Сказать, что вы всегда хотели где-то работать, на самом деле ничего не значит. Во-первых, любой может сделать это требование. Во-вторых, вы, возможно, всегда мечтали стать потрясающим поваром, но если вы никогда не проводите время на кухне, вы не можете готовить банкетный обед.
Теперь, если вы на самом деле следили за организацией, так как ее сайт был в бета-версии, это определенное преимущество. Очевидно, что вы получаете целевую аудиторию, и у вас есть сильное чувство эволюции компании. Эти два факта сделали бы вас более ценным, чем тот, кто только что наткнулся на бизнес.
Итак, сфокусируйтесь на том, как ваша история с компанией позволит вам быстро адаптироваться и приступить к работе. Упомянув, что организация, похоже, изменила свою систему обмена сообщениями, или упаковку, или что-то, что знал бы только тот, кто работал там или действительно любил этот продукт, вы дадите понять, что с первого дня можете поделиться осознанным мнением.
Старая линия: «Я хочу эту работу больше, чем вы можете верить»
Новая строка: «Я был взволнован, увидев одну из главных обязанностей»
Многие люди беспокоятся о том, что их сопроводительные письма кажутся жесткими и роботизированными. Итак, они ошибаются с другой стороны, звучит так, будто они сидят за столом напротив менеджера по найму, говоря ему или ей, насколько они действительно хотят эту роль. Мало того, что эта строка может появиться в чьём-либо сопроводительном письме (т. Е. Она вообще вас не отличает), но вы никогда не хотите, чтобы кто-то мог заменить слово «работа» на «отношения» и чтобы ваша заметка читалась как речь из бакалавра .
Вместо того, чтобы исповедовать свою любовь к роли, ищите определенный аспект описания должности, который вам идеально подходит. Один из способов сделать это - задать себе дополнительные вопросы: почему вы так сильно хотите эту работу? Какой элемент этого вам больше всего нравится? Почему вы будете лучше выполнять эту задачу, чем другие люди, претендующие на ту же роль?
Используйте ответы, чтобы выяснить, почему вы взволнованы и что вы принесете, и ваше письмо будет гораздо более запоминающимся, чем просто общее энтузиазм.
Старая линия: «Я самый большой поклонник //»
Новая строка: «Как большой поклонник //, я знаю, что X…»
Это правда, что вы следите за компанией, ее основателем или каждым крупным влиятельным лицом на всех платформах социальных сетей. Вы получаете уведомления, когда есть новости и ваши разговоры о компании так часто, что люди спрашивают, работаете ли вы там.
И вы хотите, чтобы интервьюер знал об этом, чтобы вы знали, что вы уже являетесь послом в их работе и что вы будете в курсе. Тем не менее, вы никогда не хотите выглядеть как фанат. Потому что это также создаст впечатление, что вы, вероятно, будете «мужчиной да» (или «женщиной да»); кто-то, кто был бы так рад приходить на работу каждый день, что следовал бы любому плану - вместо того, чтобы отступать, когда могли быть лучшие варианты.
Итак, выделите все хорошие аспекты вашего пристального внимания к компании или отрасли. Есть ли какие-то изменения, о которых вы хорошо знаете и будете готовы помочь? Был ли недавний рост или возрождение, в которое вы хотели бы внести свой вклад? Включение конкретной детали и того, как вы вписываетесь, показывает больше, чем ваша страсть - это также подчеркивает вашу подгонку.
Строки, которые буквально объясняют, сколько вы хотели бы где-то работать, просто занимают ценное пространство. Если вы потратите время на то, чтобы настроить свое сопроводительное письмо и рассказать, почему вы лучший человек для этой работы, ваш энтузиазм проявится более естественно и более убедительно.
