Привет молли,
Я только начал новую работу, и в моей компании (которая имеет меньший размер) генеральный директор приглашает каждого нового сотрудника на обед в течение его или ее первого месяца.
Мой ланч с ним намечен на следующий четверг, и я очень нервничаю - как из-за того, что не выставляю себя дураком перед ним, так и из-за того, что у меня достаточно материала для разговора на целый час. Любой совет?
О
Привет О,
Congrats! Это удивительно, что кто-то из старших сотрудников вашей компании хочет пригласить вас на обед, и, надеюсь, это обнадеживающий признак того, что ваша компания является местом, где такое поведение является нормой. Ваш ланч станет отличной возможностью узнать больше о вашем генеральном директоре и новой команде, и у генерального директора будет отличная возможность познакомиться с вами и прославиться как новый сотрудник.
Вот мой совет, как вести светскую беседу, устроить профессиональный обед и закончить все на большой ноте.
Предварительное питание: подготовьтесь к разговору
Во-первых, не навязывайтесь чужим названием должности - будьте уверены в себе и будьте собой (на самом деле это справедливо в любой ситуации). Помните, ваш генеральный директор, скорее всего, приглашает новых сотрудников на обед, потому что он хочет познакомиться с людьми в вашей компании на личном уровне. Он, вероятно, также привык к тому, что его новые сотрудники нервничают, и, надеюсь, знает, как успокоить людей.
Тем не менее, вы можете подготовиться к встрече, подумав о том, что генеральный директор может спросить вас, и поговорив с другими новыми сотрудниками о вопросах, которые им задавали. Может ли он спросить о вашем опыте работы? Откуда ты? Идеи у вас есть для компании? Вещи, которые выпали вам в первые несколько недель? Я почти гарантирую, что он спросит вас о ваших карьерных целях или о том, где вы видите себя через пять лет, так что приготовьте честный и вдумчивый ответ.
Но также помните, что в подобных ситуациях, когда один человек намного старше другого, младший часто задает вопросы, а исполнительный - советы. Так что и вопросы к нему готовы. Проведите предварительное исследование его предыстории и подготовьте ваши вопросы таким образом, чтобы они соответствовали его конкретному опыту (подумайте: «Каково было переходить из большой компании в нашу меньшую?», А не «Расскажите мне о своей карьере»), Мало того, что вы будете выглядеть более подготовленными, у вас определенно будет более продуктивный и интересный разговор.
Во время еды: одеваться (и есть), чтобы произвести впечатление
Теперь запомните, что это не просто обычный обед с коллегой, так что оставьте свой телефон в сумке, соблюдайте правила поведения за столом и хорошо одевайтесь (хотя в пределах того, что вы обычно носите на работе).
Кроме того, всегда важно соблюдать временные ограничения, но это особенно верно в ситуации, когда другой человек старше вас. Так что будьте вовремя к еде, следите за его подсказками, когда пора уходить, и не заказывайте закуску или десерт, если он не сделает это первым.
С другой стороны, если обед проходит хорошо, вы не хотите испытывать стресс от возвращения в офис как можно скорее. Постарайтесь не планировать что-либо непосредственно до или после ланча, чтобы вы не чувствовали, что вам нужно торопиться, и пусть ваш босс знает, где вы будете. (Поверьте, ваш начальник поймет, если вы в конечном итоге сделаете двухчасовой перерыв на обед, потому что вы с генеральным директором!)
После обеда: спасибо и следующие шаги
Тот факт, что генеральный директор всегда берет сотрудников на обед, не означает, что вы не должны сообщать ему, что вы цените его время. Скажи спасибо дважды: один раз лично и один раз с коротким последующим письмом. Мне всегда нравится повторять интересную часть разговора в последующих электронных письмах - например, «Мне так понравилась ваша история вашей первой работы и профессора аспирантуры» - что-то, чтобы персонализировать ваше общение и показать, что вы обращали внимание. Это также отличный шанс напомнить ему, как вы рады работать в его компании и быть частью команды.
Помните - это прекрасная возможность продвинуться вперед в вашем новом офисе и получить удовольствие от обучения у кого-то, кто, очевидно, очень успешен. Удачи!
xoxo, Молли
