Через неделю после того, как я приступил к своей новой работе, Джессика начала свою работу и была назначена кабиной рядом со мной.
Это заняло только один обед, и мы были хорошими друзьями. Мы связаны тем, что были новичками в команде. Мы связались по совместным поручениям. Мы связались по латте, обеденным перерывам и счастливым часам после работы. Когда мы оба обручились несколько месяцев спустя, мы связались по кольцам, цветам и свадебным площадкам. И примерно через год, когда наши рабочие места стали ухудшаться, мы связали себя своими страданиями.
Еще до того, как этот термин стал чем-то особенным, Джессика была моей рабочей женой.
Я до сих пор помню день, когда ее команда переехала в другое крыло офиса. Имейте в виду, ее новый куб был всего в 30-ти минутах ходьбы от моего, но не разделял эту серую войлочную стену.
Так что вы можете представить, что я чувствовал, когда она добавила к ней уведомление за две недели.
За кофе она рассказала мне, что компания, с которой она беседовала, сделала ей предложение, и что она собирается его принять. И почему она не должна? Она была несчастна, и новая работа стала большим карьерным скачком (не говоря уже о большом повышении).
Я знал, что должен был быть в восторге от нее. Звон очков на ее прощальной вечеринке был реальным шагом к результату, к которому мы оба работали - она только что сделала это в первую очередь.
Но на самом деле это было похоже на распад. К доверенному лицу, к которому я бы обратился после трудной встречи, к другу, на которого я мог рассчитывать выпустить пар после тяжелого дня, постоянного присутствия в моей повседневной жизни больше не было бы. Я помню первые несколько дней и недель после того, как она ушла, чувствуя себя потерянной. Конечно, у меня были другие друзья по работе, но почти каждое движение, которое я делал в офисе, каким-то образом вовлекало ее. Она ушла, и я не был уверен, что делать.
Я также помню немного глупое чувство, что ее отъезд ударил меня так сильно. И когда я впервые сел писать эту статью, я хотел дать совет, чтобы не оказаться в одной лодке. Совет, как не складывать все яйца в одну корзину для жены или помнить, что лучшие офисные друзья появятся еще долго после вашего корпоративного пребывания.
Это честно. Но я понял, что большинству из нас в этой ситуации нужен не совет, а напоминание о том, что нормально чувствовать чувство потери, когда наши лучшие коллеги работают.
Потому что в этом типе дружбы есть что-то особенное. В некотором смысле, наши друзья по работе становятся самыми близкими нам людьми. Поскольку наша жизнь переплетается, мы начинаем делиться вещами, которые мы даже не обсуждаем с нашими лучшими друзьями. Кроме наших соседей по комнате и партнеров, кто видит, что мы носим каждый день? Кто слушает детали того, что мы делали прошлой ночью, каждый день?
И кто знает в мельчайших деталях все о нашей работе, которая для многих из нас является одной из самых важных частей нашей личности? Не только триумфы, которые мы публикуем на LinkedIn, но и сложные встречи, горячие разговоры, стресс. Когда вы говорите о своей работе с друзьями, семьей, даже со своим партнером, у вас есть загадка (и, честно говоря, она вам нужна, если вы хотите, чтобы они продолжали с вами тусоваться). Но наши лучшие друзья по работе слышат и видят все это.
Перенесемся на восемь лет назад на прошлую неделю, когда мой самый близкий друг на моей нынешней работе сказал мне, что он уходит. Человек, с которым я столкнулся в каждом испытании, триумфе и промежуточном моменте за последние четыре года. Человек, который подбадривал меня, который помог мне пройти через самые болезненные этапы жизни стартапа, к которому я обращаюсь в первую очередь, когда мне нужно проверить внутреннее решение о важном решении. Мой рабочий муж.
И это жжет снова и снова. Конечно, я рад за его новую главу, но я знаю, что без него просто не хватит слабины или кофе.
Я также знаю, что, как и Джессика, мы останемся друзьями. Это меняется, конечно. Это взрослый эквивалент твоего лучшего друга, который жил через улицу и переезжал в следующий город. Вы не можете видеть друг друга каждый день, но, возможно, вы видите друг друга в выходные дни. Ваши рабочие дни не совпадают, но вскоре вы создадите новую рутину. Вы строите более тесные отношения с другими коллегами (или, возможно, не). Вы тоже идете дальше (или, может быть, нет). Неважно, что вы найдете новый нормальный.
На этот раз, однако, я позволю себе грустить. Может быть, это глупо. Но, может быть, это также лучший способ почтить дружбу, которая сделала меня счастливее и даже лучше в моей работе за последние четыре года.
(Я полагаю, что другим лучшим способом было бы не публиковать детали праздничной вечеринки 2014 года публично - но извините, Эллиот, это то, что вы получаете.)
