Вам когда-нибудь говорили, как вам повезло, что у вас есть работа, и вы чувствовали полное замешательство? Может быть, вы просто не можете понять, что именно вам не нравится в вашей нынешней роли, и из-за этого вы все еще там, тем более что люди продолжают говорить вам, насколько вы счастливы.
Если это ты, не волнуйся. Это может быть случай неопознанных карьерных ценностей.
Каковы Карьерные Ценности?
Карьерные ценности выходят за рамки фактической работы, которую вы делаете - они больше о том, что вы получаете от этой работы. Возможно, вас очень интересует то, что вы делаете, и вы обладаете исключительными навыками, но если вам нужен, скажем, высокий уровень независимости, чтобы чувствовать себя удовлетворенным своей работой, то компания и менеджер, с которым вы работаете, занимаются вопросами не меньше, чем выяснениями. из какой позиции вы хотели бы занять.
Когда вы впервые занимались поиском работы, вы, вероятно, были более сосредоточены на том, чтобы соотнести свои навыки и интересы с возможной карьерой, чем с ценностями - что понятно, поскольку большинство людей мало о них говорят. К счастью, никогда не поздно начать думать о своих ценностях.
Уточнить ваши карьерные ценности
Итак, как вы узнаете, кто они? Если вы недовольны своим текущим положением, подумайте о том, какие проблемы вас беспокоят. Ваш менеджер берет кредит на вашу работу? Или, может быть, бюрократия работы в крупной компании начинает доходить до вас. Возьми эти повседневные неприятности и запиши их.
Затем рассмотрите условия работы, в которых вы были счастливы. Вам часто приходилось играть ведущую роль в проектах? Возможно, вы работали совместно с дружной группой сотрудников. Или ваша поездка могла быть на час короче, чем сейчас. Ничего не осталось на столе. Это не должно быть «благородной» ценностью, чтобы это имело значение для вашего счастья.
Помимо целостного мышления о вашем прошлом опыте, полезны также оценки, которые помогут вам определить ваши карьерные ценности. Одним из бесплатных ресурсов является оценка ценностей MyPlan. Этот вид карт требует создания учетной записи, но после этого вы получаете ранжированный список ваших наиболее и наименее важных карьерных ценностей из нескольких наиболее распространенных: достижения, независимости, признания, отношений, поддержки и условий работы. Что может быть невероятно проницательным.
Включите ваши ценности в вашу карьеру
Вы заметите, что более глубокое понимание ваших карьерных ценностей поможет вам лучше понять ваш прошлый опыт и, в частности, ваши чувства к ним. Например, может быть, вы оставили свою последнюю работу, несмотря на продвижение по службе. Это может быть связано с тем, что это привело к управленческим обязанностям, которые фактически сделали вашу работу менее похожей (несмотря на более высокую оплату), потому что вы просто не ценили роль управления другими.
Важно отметить, что даже нелестные карьерные ценности по-прежнему важны для понимания. Например, я узнал, что лично мне нужно признание, чтобы быть выполненным на работе. Это определенно не самая лестная для меня карьера - например, независимость, как правило, считается более позитивной карьерной ценностью, но для меня это просто не то, что важно. Знание этого о себе, хотя и не самое характерное для меня, помогло мне найти работу и, в конечном итоге, карьеру, которую я люблю.
Итак, если вы знаете, что поддержка вашего менеджера или отношения с вашими коллегами важны для вас, убедитесь, что вы проводите исследование культуры компании и задаете соответствующие вопросы в ходе собеседования, чтобы убедиться, что должность будет подходящей. И - не идите на компромисс! Если работа отлично выглядит на бумаге, но просто не соответствует вашим ценностям, вы, скорее всего, не будете полностью удовлетворены - и поиск работы снова начнется раньше, чем вы хотели.
Вы наверняка будете знать, если что-то не так в вашей работе. Теперь, если вы застряли, но не из-за работы, которую вы делаете, вы знаете, почему. Уточните эти карьерные ценности (снова и снова, так как они могут развиваться со временем) и сделайте вашу следующую карьеру движущей в их памяти.
