У меня 40 (хм, э-э) день рождения, как четыре дня. Это означает, среди прочего, что я не трачу много времени на размышления о таких вещах, как ботокс, грандиозные приключения (YOLO, люди. YOLO) и потенциальный бренд, новый Corvette (я вырос в Детройте; это было на вершине список классических «кризисов среднего возраста», как я это заметил).
О да. И сыворотки, чтобы скрыть темные круги под глазами. О, часы, которые я провожу на этом.
Но одна вещь, с которой мне повезло не иметь дело, когда я готовлюсь к тому, что я считаю заслуженным кризисом среднего возраста, это «Как я буду управлять сменой работы в этом возрасте?»
Многие из моих нынешних и бывших клиентов, однако? Они находятся где-то посередине между слегка обеспокоенными и полностью обеспокоенными тем, как их возраст, внешность или уровень старшинства могут влиять, когда они приближаются к поиску работы или рассматривают карьерный центр.
Не бойся, кузнечики. Не бойся. Ну, бояться гораздо меньше, особенно если вы чувствуете кризис среднего возраста (связанный с карьерой), втягивающий в станцию. Вот четыре невероятно реалистичных (я даже спорю, простых) вещи, которые вы можете сделать прямо сейчас, чтобы облегчить ваши страдания и катапультировать себя вперед:
1. Сделайте несколько глубоких вдохов и поймите, что вы уже невероятны
Я недавно работал с соискателем - около 52 - кто был относительно уверен, что она испытывала дискриминацию по возрасту. Несмотря на твердые, современные полномочия, она получала мало ответа. Когда я посмотрел на ее резюме, оно было чертовски впечатляющим и мало указывало на то, что она была более опытным профессионалом.
И поэтому я попросил ее указать конкретный пример, в котором она чувствовала, что стала жертвой дискриминации по возрасту. Она не могла. Беспокойство, говорит она, заключалось в том, что она предполагала, что это должно было произойти, поэтому она мысленно настояла, что это уже происходит.
Не делай этого.
Да, примите меры, чтобы представить себя современным, актуальным и энергичным (мы расскажем больше об этом через секунду), но не думайте, что это происходит, потому что это просто будет препятствовать вашему прогрессу. Вместо? Сделайте несколько глубоких вдохов и углубите это в свое ядро, что вы уже невероятные. И это вопрос отношения и стратегии, которая унесет вас на расстояние.
2. Понять, как празднуются молодость и жизненная сила, и выработать стратегию соответственно
Это невозможно отрицать, особенно в западной культуре - молодость и жизненная сила отмечаются и вознаграждаются. (Если бы не было, как вы думаете, я бы на бесконечной охоте за кремом для глаз? Нет, я бы не стал.) Менеджеры по найму и рекрутеры ищут людей, которые энергичны, энергичны и - что важно - чьи навыки кажутся быть в курсе.
Если вы посмотрите на бумаге, чтобы быть немного длинным в зубе, эти лица, принимающие решения, могут сделать несколько неправильных выводов, в том числе: «Она ищет место, чтобы пережить оставшуюся часть своей карьеры» или «Держу пари ее навыки устарели ». Это несправедливо? О, черт возьми, да. Но это продолжается каждый день.
В этом случае у вас есть несколько вариантов: один, разозлиться на игру и отказаться играть. Или два, понять игру и выработать стратегию вокруг нее.
Я голосую за это целый день. Это можно сделать несколькими способами: отменить даты окончания колледжа, удалить несущественные задания, скажем, до конца 90-х, и быть уверенным и продемонстрировать любые программные платформы или другие «полностью 2016» навыки или области знаний, спереди и по центру резюме.
Кроме того, когда придет время для интервью? Вложите капитал в текущую одежду и текущую прическу. И, если стоимость является фактором, рассмотрите магазины перепродажи, eBay или, мой текущий фаворит, Thredup.com.
3. Не делай ничего особенного, не дав себе времени ожидания
Другой, более опытный клиент, с которым я работал, был настолько напуган, что тратил драгоценные годы на работу, которую ненавидел (в компании, в которой он был 17 лет), что он пришел однажды утром и ушел. И он не просто ушел. Он вышел в грандиозном стиле, который можно обдувать мостом.
А потом, ровно через неделю, он запаниковал. И он запаниковал еще больше, когда через три месяца у него не было новой должности.
Если вы чувствуете ошибку среднего возраста (или четверти, или любой другой жизни), чтобы нарисовать линию на песке с помощью какого-то грандиозного карьерного шага (или любого другого шага), я рекомендую вам заставьте себя принять это решение через несколько дней (или недель), вместо того, чтобы идти в офис вашего менеджера и сообщать ей, где именно она может выполнить эту работу.
Не все кризисные шаги среднего возраста хороши. Особенно те, которые, вероятно, не могут быть легко отменены (например, модные татуировки и резкие отставки без плана Б.)
4. Если вы уверены в том, что вас кто-то нанимает, не будьте полностью нелепым
Я пойму это прямо здесь - если вы - ваш собственный начальник, то порой быть совершенно нелепым будет работать в вашу пользу и соблазнит вас более горячо следовать, потому что вы смешны в привлекательной, неотразимой манере. Тем не менее, в большей части корпоративной Америки поведение смехотворности не будет прославлено или ускорит ваш путь к новой работе или карьере.
Я не говорю: «Не будь оригинальным», «Не будь незабываемым» или «Не будь креативным». Совсем нет. Это я говорю: «Действовать так, как будто вы находитесь в полном кризисном режиме среднего возраста, не все могут воспринимать как офигенное».
Не превращайте кризис среднего возраста в ущерб; вместо этого ищите способы сделать его катапультирующим (или даже медленно) вас где-то великим.
И ради любви ко всему, если у вас есть магический секрет стирания темных кругов? Это 40 с чем-то все уши.
