Грядущий новый год заставляет вас думать о том, чего вы хотите, и эти мысли могут легко перейти к следующему карьерному шагу.
Существует несколько способов поиска работы, а также подводные камни, которых следует избегать, и процессы, которым нужно следовать.
Я не собираюсь говорить об этом.
Вместо этого я хочу поделиться двумя ключевыми тестами, которые четко скажут вам, если вы хотите что-то особенное, когда вы рассматриваете перспективный карьерный шаг.
1. Я взволнован?
Если новая работа вас не волнует, почему вы об этом думаете?
Это может заплатить больше или прийти с большим статусом. Может быть, это тот шаг, который, по твоему мнению, ты должен сделать. Или, может быть, это то, что ваш партнер или коллеги считают, что вы должны делать.
Это все нормальные (если иногда смущающие) причины задуматься о новой работе. Но если у вас нет врожденного ощущения, что эта возможность может позволить вам сделать действительно большую работу, и вы не заинтересованы в том, чтобы узнать больше, тогда что-то не так.
Новые возможности должны быть захватывающими. Они должны дать вам ощущение, что вы вступаете во что-то новое и новое. Иначе зачем?
Так что, если этого волнения нет, возможно, что работа или сама компания просто не волнуют. Если это так, помните, что есть и другие способы для вас - например, встреча с новыми коллегами, переезд в новое место или поиск путей создания ценности.
Или, возможно, это волнение сдерживается страхом. Если это так, перейдите к следующему тесту.
2. Мне страшно?
Если новая работа вас не пугает, вы играете ее слишком безопасно?
Страх возникает, когда возникает неуверенность, поэтому любой шаг в карьере обычно сопряжен с определенным уровнем опасения. Но когда вы движетесь к чему-то, что бросает вам вызов, растягивает вас и проверяет, из чего вы сделаны, этот страх набирает до 11.
Поэтому, если вы не боитесь своего следующего шага, вы либо знаете, как управлять и нормализовать этот голос страха (хорошо сделанный), либо вы рассматриваете работу, которая не выходит за ваши пределы (не так хорошо).
Переход на новую работу должен заключаться в том, чтобы ориентироваться на новые вызовы, нарастать в новые возможности и учиться у новых людей. Единственная причина, по которой вы сделаете шаг, который не предлагает таких вещей, - это когда вы хотите расставить приоритеты безопасности и уверенности над ростом и возможностями; выбор, который позволяет страху назвать все выстрелы.
Итак, лакмусовая бумажка для хорошего продвижения в карьере заключается в следующем: вы напуганы и взволнованы?
Эти два чувства вместе являются удивительно мощными - мощные индикаторы ожидаемых возможностей, мощные способы вступления в новую роль и мощные подсказки, что вы просто можете оказаться на что-то особенное.
