Вы преднамеренно вышли из сети и у вас есть люди, которые попросят помочь вам найти работу.
Но вместо того, чтобы отвечать вам удивительными вакансиями, они просто говорят: «Дайте мне знать, что я могу сделать, чтобы помочь». Итак, вы просто отвечаете «Спасибо!», Потому что вы не совсем уверены, что ответить.
Но так не должно быть. Есть много способов, которыми ваши контакты могут помочь вам в поиске работы, даже если они не могут дать вам интервью в своей компании, вам просто нужно знать, что спросить.
Попробуйте один из этих четырех вопросов:
1. Другу острым взглядом: «Не могли бы вы проверить мое резюме?»
Вы смотрели свое резюме так много раз, что знаете его наизусть. Это хорошо - за исключением случаев, когда нужно проверить это в последний раз. Потому что, если вы пропустили опечатки при каждом предыдущем чтении, есть вероятность, что вы не поймаете их, прежде чем отправите заявку.
И вычеркивание ошибок из ваших материалов - важный шаг для получения большего количества интервью. Тем более, что большинство должностей требуют внимания к деталям, а отправка резюме без опечаток - один из простых способов показать, что оно у вас есть.
2. Человеку в роли вашей мечты: «Подчеркиваю ли я правильный опыт?»
Культуры компании различаются, как и навыки, необходимые для достижения успеха в данной должности. Если ваш контакт работает в вашей целевой компании или выполняет ту работу, которую вы надеетесь сделать, попросите более конкретную обратную связь. Писатель Muse Джон Карпентер предлагает вам спросить кого-то из первых рук о том, как вы описали свои навыки, используя следующие четыре вопроса:
- «Как бы вы отреагировали на утверждение, что обладаете этими чертами?»
- «Есть ли в этом что-то, во что вы не верите или это заставляет вас задуматься?»
- «Можете ли вы придумать слова, которые можно использовать лучше, чем те, что у меня здесь?»
- «Есть ли какие-нибудь красные флаги или золотые звезды, которые выделяются?»
Должностные инструкции часто бывают длинными, поэтому вы должны выбрать, какие квалификации вы будете подробно описывать. Основываясь на отзывах ваших контактов, вы сможете убедиться в том, что выделите правильные из них, что поможет вам найти самое подходящее и наиболее подходящее приложение.
НАЙТИ НОВУЮ РАБОТУ МОЖЕТ БЫТЬ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОГРОМНЫМ …
… и стресс, и тяжело, и тьфу. Мы делаем это проще.
Удивительные работы прямо таким образом
3. Контакту, который знает всех: «Можете ли вы меня представить?»
Спросите ваших профессиональных контактов, если найм их компании хороший первый шаг. Но вы можете - и должны - продвинуться дальше, узнав, знают ли они других людей, которые могут что-то знать. Это сразу превращает одно соединение в несколько больше, потому что вы подключаетесь и к их сетям.
Писатель Muse Aja Frost предлагает следующий шаблон для представления:
Не стесняйтесь поменять последнюю строчку словами: «Я хотел бы узнать больше о его компании / отрасли / роли» или «Я заинтересован в подаче заявки на роль, в которой хотел бы поговорить с кем-то, кто там работает. »
4. Опытному специалисту по смене карьеры: «Как вы сделали смену?»
Если вы хотите сменить отрасль, может быть очень полезно поговорить с кем-то, кто уже сделал это. Слушание истории успеха может помочь вам в те моменты, когда вы чувствуете себя неуверенно. А изучение того, что помогло им добиться успеха (или того, что они хотели бы сделать по-другому), может помочь вам избежать распространенных ошибок.
Ищите людей, чья карьера похожа на вашу. Например, знаете ли вы кого-нибудь, кто совершил скачок из некоммерческого сектора в коммерческую? Или кто перешел от роли клиента к руководящей должности? (Если нет, вернитесь к третьему вопросу и узнайте, знает ли кто-либо в вашей сети кого-то, кто поделится с вами историей смены своей карьеры.)
Требуется много смелости, чтобы связаться с кем-то и попросить его или ее помощи. Поэтому вы можете нервничать из-за более целенаправленного запроса, потому что боитесь, что это будет выглядеть самонадеянно.
В действительности, конкретность часто оказывается более вдумчивой, потому что вы взяли догадки из нее для своего контакта. Таким образом, он или она точно знает размер услуги, которую вы ищете, и может чувствовать себя хорошо, что они действительно смогут повысить ценность вашего поиска работы. Итак, продолжайте и задайте вопрос, который поможет вам перейти к следующему этапу процесса.
