Был ли у вас когда-нибудь босс, который все время занимался вашим делом? Кто назначил вам самые трудные проекты, возложил на вас самые нереалистичные ожидания, и в целом, казалось, выполнил их для вас?
Я имею. На самом деле, я сейчас нахожусь в центре этого. С тех пор, как я начал свою самую последнюю работу, я чувствую, что был на плохой стороне моего босса. Он постоянно спрашивает меня, как я провожу свое время и что я делаю, заставляя меня чувствовать себя независимо от того, что я отвечаю, этого недостаточно. Вдобавок ко всему, он недавно решил назначить мне специальный проект, который требует от нас двоих очень тесного сотрудничества. Зачем? По-моему, он явно может следить за мной.
Но после бесконечных жалоб на моих друзей и семью на этого босса, который явно об этом говорит, кто-то мудро указал, что у меня действительно может быть неправильная точка зрения - и что этот ужасный босс мог, фактически, действовать таким образом для причина.
И хотя это осознание может пока не облегчить мою жизнь, мне немного спокойнее узнать, что, возможно, я не обречен быть в плохом списке этого парня навсегда.
Итак, если у вас есть начальник, который просто не встанет на спину, уделите секунду, чтобы рассмотреть эти альтернативные объяснения.
1. Твой босс ждет, чтобы ты доказал себя
Хороший начальник обычно держит свою команду на высоком уровне. Но когда вы являетесь новым членом команды, а ваш начальник не знаком с вашим отношением, преданностью и качеством работы, это означает, что вы можете быть более тщательно изучены, чем другие.
Звучит нечестно? Это может определенно ощущаться таким образом, но поставьте себя на место вашего менеджера: у него дружная группа сотрудников, и он знает, чего он может ожидать от каждого из них: как они работают, как они общаются и что они будут производить. Когда кто-то новичок присоединяется к этой команде, он, конечно, захочет пристально следить за ней, пока она не покажет, что она может достичь того же качества, что и другие члены команды.
Теперь задача для вас остается сильной, пока вы не достигнете этой точки. Это может быть легко разрушить под давлением - интересно, почему ваш начальник указывает на ваши малейшие ошибки, дает вам самые сложные задания и контролирует вашу работу ближе, чем кто-либо из ваших коллег. Но как только вы докажете, что вы суперзвезда, вы будете уважать своего менеджера и, наконец, сможете дышать.
2. Ваш босс думает, что вы способны на большее
Если вас постоянно заставляют делать больше, чем вы можете выполнять или выполнять более тяжелую работу, чем вы привыкли, возможно, дело не в том, что ваш босс пытается заставить вас уйти, а в том, что он или она знает, что вы способны или больше и показывает вам некоторую жесткую любовь, чтобы поощрить эту возможность.
Я испытал это, и как бывший менеджер, я тоже был источником этого. Когда я определил сотрудника, у которого был талант выйти за пределы его нынешней должности, я сделал все возможное, чтобы подтолкнуть его в этом направлении. Иногда это означало дать ему задание, но дать одному из его товарищей по команде меньше руководства, чем я, зная, что у него есть талант и желание сделать это самому - и, возможно, лучше, чем я мог бы посоветовать.
Оказало ли это дополнительное давление на него - и, возможно, вызвало у него дополнительное разочарование? Конечно. Но это также подтолкнуло его к достижению большего, чем если бы я нянчил его и облегчил его работу.
Зная это, я теперь пытаюсь думать с оптимизмом и осознавать, что жесткий босс может просто пытаться подтолкнуть меня к раскрытию своего потенциала. И даже если это не является его или ее явной целью, это может быть моей возможностью сделать это в любом случае.
3. Ваша работа - отражение вашего босса
Как сотрудник, работающий на передовой, ваши цифры говорят сами за себя: сумма ваших недавних продаж в долларах, ваш рейтинг удовлетворенности клиентов, количество звонков, которые вы принимаете, и показатели успешности ваших недавних проектов.
Но менеджер не оценивается по его собственным номерам (так как он обычно не делает большую часть продаж или звонков или устранения неполадок) - он судит о ваших.
Теперь это не означает, что дополнительное нежелательное внимание со стороны вашего босса свидетельствует о том, что вы неэффективны. Подумайте об этом: возможно, ваш начальник готовится поднять повышение или повышение по службе, или высшие должностные лица внезапно подталкивают его к достижению агрессивной цели. Если цифры, по которым он судит, генерируются непосредственно его командой, он собирается подтолкнуть их к получению наилучших возможных чисел.
Может показаться, что вас толкают очень сильно - и, ну, вы. Но это может не иметь такого отношения к вам как к личности, как вы думаете. Это может быть основано больше на собственной работе вашего менеджера.
Если у вас жесткий начальник, наберитесь духа. Возможно, он или она действительно не хотят этого для вас. Если вы продержитесь еще немного - и приложите все усилия - вы сделаете это живым.
