Большинство компаний говорят, что они хотят нанять лидеров, но это может не означать, что вы думаете, что делает.
Оказывается, это больше, чем возможность сплотить команду или возглавить проект от начала до конца. Что работодатели действительно ищут? Люди, которые могут помочь им в достижении их главных приоритетов, а именно: роста, инноваций и создания вовлеченной рабочей силы. (И, да, это правда, если вы руководитель или новичок.)
Чтобы узнать больше о том, как стать лидером, которого ищут менеджеры по найму, ознакомьтесь с этой инфографикой, которая разбивает ее на удивительные навыки, которые вам понадобятся.
