Настольные игры, такие как «Каркассон», «Поселенцы Катана» и «Риск», часто используются в качестве групповых связей. Поскольку эти игры фокусируются на способности игрока создавать альянсы, они отлично подходят для укрепления доверия и командной работы и предлагают безалкогольный способ заводить друзей на работе.
Но они также могут предоставить альтернативу традиционной сети. Для людей, которые предпочитают играть в стратегическую игру, а не в счастливый час, настольные встречи все чаще становятся отличным способом узнать о новых возможностях трудоустройства или встретить новых клиентов.
«Я чувствую, что игра в настольные игры - это способ обойти фильтры или мириться с фасадом», - говорит Шелби Ринг, генеральный директор маркетинговой компании Ruby Riot Creatives в Чарльстоне. Ринг регулярно посещает местные настольные встречи и использует их как способ встретить потенциальных новых сотрудников и клиентов, а также получить представление о том, как они работают, прежде чем работать с ними. «Если вы играете с незнакомцем и видите, что он ведет себя как придурок, пытается крепко вооружить другого игрока или сильно проигрывает, вы можете поспорить, что они будут такими, когда дела идут не так хорошо. в бизнесе », - говорит она. «Это показывает, как они справляются со стрессом, выигрывая и проигрывая».
На самом деле любовь Ринга к настольным играм помогла ей найти нескольких новых клиентов. Она даже признает, что, если бы она обмолвилась об этих перспективах, она не верит, что они наняли бы ее, потому что у них не было бы одинакового чувства непринужденности друг с другом. «Это создает человеческую связь», - говорит она.
Если вы уже тяготеете к играм, вы можете использовать свой интерес, чтобы повысить свою карьеру таким образом, который кажется более естественным, чем отправиться в бар. Вот как.
1. Вы могли бы найти более удобный (и интересный) путь к сети
Не все чувствуют себя комфортно в более традиционных сетевых настройках, где может быть трудно участвовать в значимых дискуссиях. Разговоры могут быть краткими, повторяющимися и поверхностными. А для застенчивых и замкнутых неструктурированное смешение может быстро стать стрессовым.
Кроме того, «в баре может возникнуть ощущение, что кто-то нападает на вас, даже если это не так», - говорит Лорен Джонсон, старший помощник юриста в Генеральной прокуратуре Аризоны, которая начала играть в настольные игры в колледже, чтобы друзья. Ринг соглашается, что сетевые события могут чувствовать себя некомфортно, особенно если они связаны с выпивкой. «Люди подсознательно входят в режим« на носу »в баре, даже если они там для сетевого мероприятия», - говорит она.
Еженедельная или ежемесячная игровая ночь создает общий опыт в более спокойной обстановке, чем веселый час общения в баре или ресторане. «Для меня сетевое общение - это знакомство с людьми», - говорит Джонсон. «Я не хочу работать в сети только ради пользы. Я люблю и ценю общение, потому что мне нравится знакомиться с людьми и создавать сообщество. Игры - это отличный способ объединить людей ».
Общение с группой людей, играющих в игру, разрушает барьеры и стереотипы, позволяя вам глубже поговорить с кем-то, демонстрируя свои стратегические навыки, говорит Шейл Мехта, соучредитель и генеральный директор стартап-компании The Last Gameboard, основанной в Боулдере., которая занимается разработкой цифровой настольной игры. «На типичном сетевом мероприятии вы стоите в углу и задаетесь вопросом, с кем поговорить», - говорит Мехта. Но когда вы играете в игру, вы, естественно, заканчиваете тем, что разговариваете с людьми о том, что они делают, а не неловко слоняетесь, выпиваете и думаете о том, что сказать.
2. Вы можете найти клиентов, наставников и многое другое
Последние три года Дерек Хейлз и его жена проводят у себя в гостях два раза в месяц в их доме в Фениксе. Со временем он расширился от друзей, которых они оба знали, включая коллег, супругов и друзей друзей. В результате это стало отличным способом получить консультационную работу, получить рекомендации от клиентов, а также найти наставников, консультантов и совет директоров.
«На протяжении многих лет мы помогали друг другу находить работу, проекты и новых клиентов в наших отраслях», - говорит Хейлз. «Это действительно один из лучших способов оставаться на связи с группой профессионалов».
Один из их друзей, который регулярно приходит на свои игровые вечера, - это Джонсон, который начал посещать настольные встречи в начале своей карьеры, чтобы построить свою профессиональную сеть и познакомиться с людьми за пределами ее отрасли. «По мере того, как мы становимся старше и совершенствуемся в нашей карьере, мы становимся более специализированными, и мы не так готовы говорить о нашей работе», - говорит она. «Но в разгар игры становится естественным говорить о том, что мы делаем в повседневной жизни».
Настольные игры познакомили Джонсона с местным бухгалтером, которого Джонсон часто звонит за советом. «Есть вещи, которые я делаю на работе, которые пересекаются с бухгалтерским учетом, - говорит она, - и я звоню ему и спрашиваю его мнение, и наоборот».
3. Вы могли бы получить новую работу
Когда Мехта впервые основала свою компанию, она пошла на местные настольные встречи и мероприятия, спонсируемые Международной ассоциацией разработчиков игр, в поисках людей для найма. «Вы никогда не знаете, с кем встретитесь, потому что вы оба пришли в это место с общим фэндомом», - говорит она.
Поскольку стратегические игры отражают многие навыки, необходимые для конкурентной работы, такой как инжиниринг, разработка программного обеспечения и биржевая торговля, по крайней мере одна компания использует настольные игры в качестве формальной стратегии набора сотрудников. Глобальная торговая и технологическая фирма Susquehanna International Group, LLP в Бала-Кинвид, штат Пенсильвания, спонсирует игровые вечера в Массачусетском технологическом институте, Брауне, Карнеги-Меллоне и Университете Пенсильвании для привлечения лучших специалистов.
Эти игры требуют, чтобы игроки брали неполную информацию и делали выводы, подобно тому, как делают биржевые трейдеры, говорит Тодд Симкин, заместитель директора и сопредседатель департамента образования в Саскуэханне. Эти игры позволяют вербовщикам привлекать потенциальных сотрудников в стратегии и анализы, которые аналогичны тем, которые сотрудники компании используют для управления рисками и конкуренцией, говорит он.
После того, как вы получили работу, настольные игры могут помочь вам общаться с новыми коллегами. Например, когда новый член команды присоединяется к Ruby Riot Creatives, Ring приглашает сотрудников прийти поиграть в настольную игру с новым арендатором. «Для нового сотрудника важно видеть столько позитивной энергии, и это намного лучше, чем выходить на обед для персонала», - говорит она, потому что «новый сотрудник становится частью чего-то».
