Совет

Для тех, кто просто не может уснуть от 7 до 9 часов за один раз.

Хотите надежный личный бренд? Возьмите страницу из книги корпоративного маркетинга.

Идете на юг по юго-западу? Не отправляйтесь в Остин, не скачав эти четыре приложения. От поиска лучших видеовстреч до встречи с замечательными людьми и обмена фотографиями - они сделают вашу конференцию (и общение, и вечеринки) еще лучше.

Я знаю, что вы слышали это раньше - иметь наставника - это хорошо для вашей карьеры. Но мысль о том, чтобы попросить кого-то стать вашим наставником, может быть пугающей. Но на самом деле, отношения наставничества легче развивать, чем вы думаете - просто спросите этих четырех человек.

Перед тем, как начать выступление на стороне, лучше всего рассказать своему боссу и вашей компании, даже если вы думаете, что это возможно. Делать правильные вещи никогда не больно.

Это помогает быть умным и иметь навыки для выполнения работы, но если вы действительно хотите добиться успеха, вам нужно знать, как работают эти четыре психологических принципа.

Не можете покинуть офис в этот праздничный сезон? Вот как максимально использовать это, если вы работаете в некоммерческой сфере.

Если вы нанимаете продавцов, ищите эти важные качества и навыки. Если вы подаете заявление на работу по продажам, убедитесь, что у вас есть все.

Хотите стать отличным оратором? Развивайте эти четыре основных качества, и вы сможете влиять, вдохновлять и оказывать существенное влияние на вашу аудиторию.

Задайте себе эти вопросы, прежде чем решить, стоит ли переходить на работу.

Нужна какая-то накачанная музыка, когда вы сортируете эти 122 письма? Мы вас прикрыли.

Независимо от того, кто вы и как вы работаете, эти четыре стратегии продуктивности могут помочь любому найти больше времени в своем графике и почувствовать меньше стресса.

Надоело спрашивать новых людей: «Что вы делаете?» Попробуйте эти четыре, более интересных сетевых вопроса на вашем следующем мероприятии, если вы хотите установить более прочные связи.

Прекратите позволять опечаткам проскальзывать через трещины в вашем резюме, сопроводительном письме или электронном письме с помощью этих простых и эффективных уловок вычитки.

Что спросить, когда вы будете руководить проектом.

Жизненно важно, чтобы ваши мероприятия хорошо представляли вашу организацию - вот как убедиться в этом.

Если вы хотите добиться успеха на работе, вам нужно получить все подробности, когда вам поручено задание от вашего начальника. Вот умный способ задать эти вопросы.

Кто знал, что изучение кода может сделать вас лучшим писателем?

Если вы хотите получить работу, избегайте этих вопросов во время интервью.

Скажите слово «электронная таблица» вокруг людей, и вы заставите их вздрогнуть. Но есть способы, которыми этот инструмент может помочь вам организоваться и стать еще более продуктивным.

Собираетесь бросить свою работу, чтобы продолжить карьеру фрилансера? Вот что вы должны подумать, прежде чем официально перейти с корабля.

Иногда секреты продуктивности действительно просты. В этом видео Business Insider вы узнаете о нескольких трюках, чтобы вы могли извлечь максимальную пользу из своего дня.

Великие лидеры задают себе эти ключевые вопросы, чтобы оставаться мотивированными и заинтересованными. Начните спрашивать их сами, хотите ли вы расти в своей карьере.

Не знаете, как мотивировать свою команду и помочь им выступить в лучшем виде? Вот простое решение: просто спросите! Пусть ваши сотрудники расскажут вам, что им нужно, задав им эти четыре интересных вопроса.

Хотя счастье и успех никогда не гарантируются, люди, которые находят оба, постоянно задают себе эти четыре вопроса. Может тебе тоже стоит.

Возникли проблемы при выборе между внештатной работой и предложением о работе на полный рабочий день? Вот несколько вещей, которые нужно учитывать, чтобы сделать вашу карьеру более понятной.

Некоторые офисные сплетни безвредны и ничего страшного, но иногда сплетни могут привести к драме, которая вам не нужна. Вот четыре способа избежать этого.

Может быть, вы не на той работе? Эти четыре вопроса помогут вам прояснить ситуацию и дать вам возможность подумать о том, почему вы были несчастливы в последнее время.

Задайте себе эти четыре вопроса, чтобы определить, когда вы должны кого-то исправлять, а когда - молчать.

Забота о том, чтобы убедиться, что ваши новые коллеги, как вы? Эти четыре вопроса обеспечат вам место самого любимого члена команды в течение вашей первой недели.